Павел Ушаков Адвокат

ЭКСПЕРТ САЙТА
Рейтинг: 4.4
Стаж: 17 лет Отзывы: 115 Консультаций: 333 Спросить юриста онлайн

Консультация юриста

Специализации

Права потребителей
Врачебные ошибки
Договорное право
Представительство в суде
Конституционное право
Автомобильное право

Услуги

Юридическая консультация
Урегулирование корпоративных конфликтов
Защита интересов в арбитражном суде, разработка стратегии судебной защиты
Консультации, юридическое сопровождение бизнеса, представление интересов доверителя в суде и фссп рф
Представительство в суде, составление договоров, протоколов разногласий, соблюдение претензионного порядка, участие в сделках с недвижимостью

Последние вопросы:

Муж работает не официально, на бирже не стоит, в трудовой записей нет, какую справку можно предоставить о доходах.

Может ли Предприниматель БЫЛ иметь фирменное наименование? И нужно ли его регистрировать?

Ответьте, пожалуйста, в каких случаях человеку нельзя отказать в заключении трудового договора?

Как быть, если иск предъявлен не к тому ответчику? Ненадлежащий ответчик ввиду не имеется.

Сейчас в Крыму проводится регистрация и перерегистрация предприятий. Наше предприятие прошло перерегистрацию из Украинского на Российское и тем самым у нас изменился регистрационный номер. При уведомлении энергопоставляющей компании о смене данных нашего предприятия мы получили отказ о внесении изменений в договор на поставку электроэнергии и требуют заключить с ними новый договор с предоставлением огромного перечня документов, где половину документов мы не можем предоставить т.к. это дорогостоящие документы (например техническая документация). Скажите, правомерен ли отказ в заключении дополнительного соглашения к договору, и нужно ли вообще его заключать?

Проживаю в коммунальной квартире в комнате 12 метров вместе с сыном, на очереди стою с 2000 г., три года назад сын получил в собственность комнату 13 метров в коммунальной квартире, а сегодня пришло письмо из жилищного комитета, что нас сняли с учёта в качестве нуждающихся, законно ли это и что делать в данной ситуации.

Очень срочно! Уважаемые юристы прошу ответить на мой вопрос: У нас малое предприятие, в связи с чем мы приняли несколько новых людей на работу по срочному трудовому договору (один год), через 1 месяц штат работников у нас увеличится и будет 45 человек. Надо ли переводить срочников на неопределенный срок или ждать истечение срока договора? Если надо проводить, надо ли делать запись в трудовую книжку, и если да то какую? Заранее огромное спасибо.

Отзывы

Отзывов пока нет. Вы можете стать первым!

Добавить отзыв

Логин
Ваш e-mail
Защита от роботов